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Il 29 settembre 2020 Jitai Electronics Co., Ltd ha tenuto una Coversazione di metà autunno per studenti universitari nel 2020 che è una delle buone tradizioni nella mia azienda e offre l'opportunità di crescere se stessi appena entrati a far parte dell'azienda.Nel frattempo è anche una piattaforma per tutti per comportarsi bene (se stessa).Alla Conversazione di metà autunno hanno partecipato in totale 40 nuovi studenti universitari di vari dipartimenti.

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Il contenuto di questo incontro è intento alle opinioni di Jack Ma, il fondatore di Alibaba "quoziente emotivo, quoziente di intelligenza, quoziente di felicità" e "l'emozione decide il destino" "la situazione decide il destino".Gli studenti universitari nella nostra azienda fanno commenti in base alla loro comprensione.
I partecipanti alla conversazione lo presero sul serio e fecero piena preparazione specialmente alcuni giovani studenti universitari e commentarono coraggiosamente la sua stessa opinione.Tutti i commenti sono stati valutati dall'azienda semplicemente come base per l'assegnazione del lavoro, la promozione del salario, la selezione avanzata e la creazione di eccellenza.

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Verso la fine della conversazione, Jun Ma, il presidente della nostra azienda è giunto alla conclusione che la situazione dei mercati esterni nel 2020 era buona, la quantità degli ordini era adeguata, ma la nostra azienda ha gravato compiti ardui e ha dovuto affrontare molte difficoltà e sfide, quindi ho voluto tutto il personale più anziano e i nuovi studenti universitari hanno continuato a mettere in gioco i tuoi talenti e ad applicare le conoscenze e l'esperienza con pieno entusiasmo del lavoro e hanno comunque promosso il proprio stile di lavoro pratico per affrontare le questioni spinose e attenersi al tuo obiettivo e non lasciarti andare per accelerare la realizzazione dell'obiettivo di produzione della nostra azienda nel 2020 dagli sforzi e dalle lotte.Allo stesso tempo ho augurato a tutti voi buone vacanze e buona famiglia.Alla fine spera che tutti possano ottenere progressi e sviluppo nell'azienda.
Attraverso questa conversazione, non solo i giovani studenti universitari possono esplorarsi a vicenda, migliorare i reciproci sentimenti della piattaforma, ma anche aumentare la loro fiducia e determinazione a radicarsi nell'azienda.


Tempo di pubblicazione: 12-ottobre-2020