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Il 29 settembre 2020 Jitai Electronics Co., Ltd ha tenuto una Coversazione di metà autunno per studenti universitari nel 2020 che è una delle buone tradizioni nella mia azienda e offre un'opportunità per crescere se stessi appena entrati a far parte dell'azienda. Nel frattempo è anche una piattaforma per tutti a comportarsi (se stessa). Alla Conversazione di metà autunno hanno partecipato complessivamente 40 nuovi studenti universitari di vari dipartimenti.

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Il contenuto di questo incontro è inteso alle opinioni di Jack Ma, il fondatore di Alibaba "quoziente emotivo, quoziente di intelligenza, quoziente di felicità" e "l'emozione decide il destino" "la situazione decide il destino". Gli studenti universitari della nostra azienda commentano in base alla loro comprensione.
I partecipanti alla conversazione lo presero sul serio e si prepararono in modo completo, specialmente alcuni giovani studenti universitari, commentando coraggiosamente la propria opinione. Tutti i commenti sono stati valutati dalla società semplicemente come una base per l'assegnazione del lavoro, la promozione dello stipendio, la selezione avanzata e la creazione di eccellenza.

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Verso la fine della conversazione, Jun Ma, il presidente della nostra azienda ha concluso che la situazione dei mercati esterni nel 2020 era buona, la quantità degli ordini era adeguata, ma la nostra azienda ha gravato su compiti ardui e ha affrontato molte difficoltà e sfide quindi ho desiderato tutto il personale più anziano e i nuovi studenti universitari hanno continuato a esercitare i propri talenti e ad applicare la conoscenza e l'esperienza con pieno entusiasmo del lavoro e hanno ulteriormente migliorato il proprio stile di lavoro pratico per affrontare le questioni spinose e attenersi al proprio obiettivo e non lasciarsi andare per accelerare la realizzazione dell'obiettivo di produzione della nostra azienda nel 2020 da sforzi e lotte. Allo stesso tempo ho augurato a tutti voi buone vacanze e felice famiglia. Finalmente spera che tutti possano ottenere progressi e sviluppo in azienda.
Attraverso questa conversazione, non solo i giovani studenti universitari possono esplorarsi a vicenda, migliorare i reciproci sentimenti della piattaforma, ma anche aumentare la loro fiducia e determinazione a mettere radici in azienda.


Tempo post: ottobre-12-2020